Yumuşak Beceriler Nedir (Soft Skills)

Yumuşak Beceriler Nedir?

İş hayatında öne çıkmak veya fark edilmek adına bazı beceri ve yetilere sahip olmak gerekmektedir. İş hayatında daha çok İngilizce ismi olan skill kelimesi beceri anlamına gelmesinin yanı sıra bir çalışanın ya da bir çalışma adayının sahip olması gereken yetenekler iki ayrı grup adı altında hard skills ve soft skills olarak incelenebilir. Hard skill nedir? Bir kişinin işini yapabilmesi için gereken, kanıtlanabilir ve ölçülebilir yeteneklerin toplamına denmektedir. Bu yetenekler okulda alınan teorik ve pratik eğitimlerle ve daha önceki iş tecrübeleriyle kazanılabilir. Yabancı dil bilmek, programlama dillerini kullanabilmek, muhasebe bilmek ve araç, gereç, makine kullanım bilgisi gibi yetiler hard skillse örnek olabilir. Bununla birlikte Türkçe karşılığı olan sert beceriler nelerdir? Sorusunun cevabı da verilmektedir. Sert becerilerin yanında iş hayatında yumuşak beceriler yani orijinal adıyla soft skills terimi de oldukça büyük bir önem ve rol taşır. Soft skills nedir? Soyut, kanıtlaması zor ve ölçülmesi kolay olmayan beceri ve yetilere denmektedir. Öznel ve kişiler arası beceriler olarak da tanımlanabilmektedir. Kişinin öznel alışkanlıklarını ve çalışma biçimini nasıl şekillendirdiği ve iş yaşamında, çevresindeki insanları pozitif manada nasıl etkilediğiyle ilgilenen yetiler yumuşak becerileri kapsamaktadır. Bulunduğumuz çağda bilgiye ulaşmanın en kolay yolu soft skillslerdir. Soft skills; görünürlük kazanmak, ilişkiler kurmak ve kariyer planlarında daha fazla ilerlemek ve fırsat yaratmak adına oldukça mühimdir. Bununla birlikte internet üzerinden en çok araştırması yapılan bir diğer sorulardan olan soft beceri nedir? sorusunun cevabı da aynı anlamı taşımaktadır. İş başvurularında öbür adaylardan daha donanımlı ve tecrübeli olunmasına rağmen söz konusu becerilerin noksanlığı durumunda başvuru esnasında arka plana düşebilmektedir. İşe alım sonrasında ise; işe giren kişiden beklenen öğrenilen ve edinilen bilgilerin nasıl kullandığı, ekip içinde nasıl hareket ettiği ve işini ne şekilde en kısa zamanda ve verimli bir biçimde sonuçlandırıp sunabildiği olmaktadır. İş hayatında önemli bir yerinin olduğu vurgulanan bu skillsler geliştirilebilmektedir. Soft skills nasıl geliştirilir? Bir süredir kalabalık bir ortamda çalışan veya hali hazırda hala öğrencilik hayatı devam eden ve zamanını kalabalık öğrenci grupları ile geçiren bir kişiyseniz, zaten soft skill becerisine sahip olmuş olduğunuz söylenebilir. Örneğin; iş hayatında memnuniyetsiz ve mutsuz bir müşterinin sorununu çözmeye yardımcı oluyor ya da olmuşsanız veya farklı okul birimlerinde mevcut problem ve kargaşaları problem çözme ve ikna yeteneklerini kullanarak çözüme ulaştırmışsanız soft skills kavramını hayatınızın her alanında kullanıyorsunuz demektir. Soft skills geliştirme kavramı sorunları çözme ve çözüme ulaştırma, tamamen uzlaşma yolundan geçmektedir. Soft ve hard skills olmak üzere teknik olmayan becerilerin yanında teknik olmayan beceriler de vardır. Teknik yetenek nedir? Teknik, donanım, yöntem ve süreçleri idrak ederek kullanma yeteneğine denmektedir. Yönetici kişinin yönetim hakkında gerekli ve edinmesi gereken bilgileri edinmesidir. Ayrıca, problem çözme, yaratıcılık, iletişim, zaman ve stres yönetimi, takım çalışması da soft skills özellikleri arasındadır.

ŞEYMA NUR KARAKAŞ

18.01.2021       14:50